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1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；
2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
3. 傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計劃；
4. 負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通；
5. 指導(dǎo)店員的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
6. 進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放。
7. 督促門店的營銷策劃活動開展；
8. 保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù)；
9. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

1. 年齡25——38歲，大專以上文化程度，從事專賣店全面管理3年以上。
2. 具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
3. 有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。
4. 對事物有較強的分析和決策能力。 
5. 熟練掌握專賣店管理的各項規(guī)范和操作方法。

崗位職責(zé)：

1. 完成系統(tǒng)的相關(guān)功能模塊的開發(fā)；
2. 維護(hù)盒升級現(xiàn)有系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)軟件bug；
3. 提供系統(tǒng)的技術(shù)支持。

1. 計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 精通上C#/Asp.Net開發(fā)，熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫；
3. 兩年以上工作經(jīng)驗；
4. 熟悉網(wǎng)上商城開發(fā)及有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具有獨立解決技術(shù)難點、獨立開發(fā)的能力；
6. 熟悉淘寶、拍拍、阿里巴巴等開放平臺接口著優(yōu)先；
7. 快速學(xué)習(xí)的能力，能夠迅速理解業(yè)務(wù)相關(guān)的知識；
8. 良好的溝通能力；
9. 吃苦耐勞、能夠服從安排；

1. 有男裝行業(yè)的零售終端督導(dǎo)經(jīng)驗；
2. 能獨立完成終端店鋪管理和培訓(xùn)工作，對賣場陳列、貨品搭配、櫥窗展示、銷售培訓(xùn)、店鋪的管理有相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 能夠獨立編寫培訓(xùn)教材和培訓(xùn)授課，對終端營運、終端管理、具有豐富經(jīng)驗。
4. 對市場有敏銳的觸覺，能夠結(jié)合實際情況改善客戶店鋪的經(jīng)營績效；
5. 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神；
6. 需出差。
7. 招聘人數(shù)：20個。
   

1. 男女不限，23～38歲左右，大專以上學(xué)歷，三年以上品牌男裝終端陳列經(jīng)驗；
2. 對賣場陳列、貨品組合搭配、櫥窗展示有豐富的經(jīng)驗，能培訓(xùn)、指導(dǎo)終端陳列以達(dá)銷售業(yè)績和品牌形象提升；
3. 熟悉終端店鋪運作各個環(huán)節(jié)，能獨立編寫培訓(xùn)教材及外派督導(dǎo)培訓(xùn)；
4. 具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
   

1. 高中以上學(xué)歷；
2. 兩年以上服裝品質(zhì)QC工作經(jīng)驗，熟悉皮具類生產(chǎn)流程及工藝制作。
3. 能夠獨立處理產(chǎn)品各種品質(zhì)異?，F(xiàn)象。
4. 工作責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 能適應(yīng)長期出差。
   

1. 負(fù)責(zé)營銷市場拓展工作，制定所管轄區(qū)的年度拓展計劃，協(xié)助拓展總監(jiān)實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)；
2. 按照區(qū)域年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，客戶維護(hù)；
3. 對目標(biāo)市場具有全面的了解和細(xì)致的分析，清晰商業(yè)氛圍與本品牌的吻合度；
4. 熟悉所管轄區(qū)域的市場情況，指導(dǎo)并制定拓展計劃并落實執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)店鋪選擇和評估，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；
   
6. 定期拜訪合作商場，增強溝通，與合作客戶保持良好的關(guān)系；
7. 充分掌握所管轄區(qū)的市場信息及客戶動態(tài)，及時向總部匯報溝通。